gesprekscoaching L-Act

“Vergroot je effectiviteit in gesprekken!”

Heb je ook weleens het gevoel dat wat je zegt niet overkomt ? of dat je je gespreksdoel niet bereikt? Dat je iemand wilt overtuigen en dat dat niet lukt?

Effectief kunnen communiceren wordt steeds belangrijker, zowel privé als op je werk.
In gesprekscoaching  ga je aan de slag met voor jou lastige gesprekken.  Het is een krachtige methode als je je gesprekstechnieken wil verbeteren en flexibel wil reageren in diverse gesprekken. Je leert sterker te staan in samenwerking met anderen en in verschillende overleg en werksituaties.

Denk aan een;
– een sollicitatiegesprek
– een slecht-nieuwsgesprek
– een feedback gesprek
– een gesprek waarbij je veel weerstand tegenkomt
– een gesprek waarbij iemand erg emotioneel reageert
– een gesprek waarbij je je grenzen wilt aangeven

hoe werkt het?

Ik werk als coach gewoonlijk in 1-op-1 situaties. Tijdens de coaching werken we stap voor stap toe naar het gewenste gespreksresultaat.

 je kwaliteiten en je valkuilen

Ga je met mij in zee, dan mag je verwachten dat we gericht werken aan wat jij wilt verbeteren in je gespreksvoering. Je krijgt meer zicht op je kwaliteiten en valkuilen. En hoe je je valkuilen kan omzeilen.Ik kan je vraag ook ondersteunen met theoretische gespreksmodellen die je meer inzicht of houvast kunnen geven. Zo vergroot je je zelfvertrouwen bij het voeren van lastige gesprekken.

veel praktische oefening

Als je blijvend nieuwe vaardigheden wil opdoen, is het belangrijk om hier actief mee te oefenen.Omdat ik ook als trainingsacteur werk, kunnen we gesprekken dus ook werkelijk oefenen. Je kunt dan nieuw gedrag uitproberen en (h)erkennen wat er gebeurt in je gesprekken.
We gaan aan de slag met de gespreksvorm(en), waarin jij je wilt verbeteren. We staan stil bij je overtuigingen. We onderzoeken welke daarvan bij jou een belemmerende uitwerking op het gesprek kunnen hebben en hoe je die kan ombuigen. Daarnaast kijken we hoe je non verbale communicatie invloed heeft op je gesprek. Je krijgt concrete tips om in de praktijk mee aan het werk te gaan.

Kennismaken

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek kijken we of er voldoende “klik” is om verder te gaan. Dan maken we afspraken over het te verwachten aantal gesprekken en de frequentie ervan.

Contact